杜燕云

运动会闭幕第二天中午，编辑部就把他们所构思并编写的运动会报道底稿，并附有历届运动会图片及解说词送给我看，我惊叹他们编辑速度之神速，同时为他们的那份不为人知的敬业所感动。

我给小卓发了条短信：“运动会报道构思策划挺有创意，特别是运动会历届回顾，帮我们作了一个很好的小结，看后，有一份慰籍，更多了一些勉励。谢谢你！”小卓回复：“谢谢！不客气，主要是内容好，写起来有材料。”

临近下班我没有走意，小卓的报道让我比较兴奋。做了好多年工会工作，总觉得没做出什么让自己感到有成就感的事情，心里时常忐忑不安。看看历届运动会，发现在人福的发展历程中，工会工作也留下它浅浅的脚印，心里不禁有一丝小小的喜悦，运动会上一幕幕场景也在眼前浮现，想到员工在运动场上奋力向前奔跑，想到拔河比赛的团队精神，想到员工在场上的欢声笑语，想到各经营公司第一、二、三名的员工举着公司的旗帜，无比喜悦无比自豪地站在领奖台上，就似奥运会的金、银、铜牌得主那样兴奋，我虽站在后台，但我能感觉到。当听到许多员工说：明年要提前作准备，多为自己所在公司争几块奖牌时，我突然感悟到为什么历来公司高层领导都十分重视并支持工会开展的文化活动的真正涵义了！不论工作多忙，他们都身体力行，原来，这些活动蕴藏了很多东西在内。

记得召开第一、二届运动会时，早上八点不到，就接到当时董事长艾路明的电话：“运动会在什么地方开？”他早早就来到运动场，和员工们一起分享运动的快乐，他参加掷铅球、篮球、拔河等比赛。

记得第三、四届运动会，总裁王学海不仅参加多项比赛项目，还和总部员工一起在运动会散了之后，亲自动手收拾运动场。

本届运动会，李杰总裁推掉重要的会议，从早上八点一直和员工运动员一起坚持到运动会闭幕，他参加火炬接力、投篮、足球绕杆、拔河等项目；在汉的九个公司的许多老总和公司高管，也都参加了象征着奥林匹克的火炬接力，带领公司员工去追求更快、更高、更远！

这次运动会是历届运动会组织得比较完整的一次，参加组织的人员一致认为办得较好，令人欣慰。

首先是公司各级领导很重视，比如王学海董事长、李杰总裁办公会上都做了动员；而杰士邦公司、康乐药业、天润公司、康诚销售等公司的老总，都积极参与并坚持到运动会闭幕，当代物业的高管也几乎全部参加了火炬传递。

其二是员工热情参与，比如康乐员工报名参加项目比赛的达到了总人数的80%；而杰士邦公司几乎是100%的参与且坚持到了最后，尤其值得一提的是，天润公司的员工中午没吃饭，也一直坚持到了最后。

其三，做任何事情怕就怕“认真”二字。这次运动会我们做到了精心策划，分工明确，注重细节，严格流程，指挥专业化。

其四，参与运动会收获很多感悟。我很赞成王学海董事长和李杰总裁的观点：决定好的事情要坚持做下去，而且要不断总结，争取一次比一次做得更好，不能一遇到问题就想放弃。要十年打一口井，而非十年挖十个坑！

其五，工作要不断创新，时时反思，你的工作能给企业、员工带来什么？

企业是要有一点精神的，人也是要有一点精神的。能为企业为员工做一点有益的事，是一种责任，也是一种荣幸。员工有收获，我们欣慰！员工开心，我们也快乐！这是一种心境，也是我们党群干部追求的一种境界。